Kann ein arbeiðsgevari senda starvsfólk, ið eru sett eftir sáttmála við Starvsfelagið og løgtingslógini um starvsmenn til hús fyribils, einans við lønarískoyti frá ALS?

Tað var tann avgerðandi spurningurin, tá ið Starvsfelagið í fjør stevndi Vága Floghavn eftir endurgjaldi fyri lønarmissin, sum tveir starvsmenn í føstum starvi í Vága Floghavn høvdu, tá ið teir í fjør vóru sendir heim ein part av arbeiðstíðini, eftir at landið varð rakt av korona-farsóttini.

Sakarkravið var, at arbeiðsgevarin rindaði munin millum ALS-ískoytið og teirra vanligu løn. Vága Floghavn hevur nú avgjørt at gjalda munin, og tað inniber, at málið er endað, áðrenn tað yvirhøvur kom til endaliga dómsviðgerð í rættinum.

Hetta merkir, at Starvsfelagið hevur vunnið málið. Umframt, at teir báðir starvsmennirnir fáa munin millum ALS-lønina og teirra vanligu løn endurgoldnan frá Vága Floghavn, er arbeiðsgevari teirra dømdur at gjalda allan sakarmálskostnaðin.

Heimsendir við ALS-ískoyti
Tá korona kom til landið í fjør, hevði tað stóra ávirkan á flogferðsluna. Hetta gjørdi, at Vága Floghavn avgjørdi at senda fleiri av sínum starvsfólkum heim, heilt ella part av arbeiðstíðini, við stuðli úr serligu Korona-skipanini hjá ALS.

Teirra millum vóru tveir limir í Starvsfelagnum, sum í síni persónligu setan vóru settir sambært kollektivum sáttmála hjá Starvsfelagnum. Hetta gjørdi, at menninir mistu fleiri túsund krónur um mánaðin í inntøku av heimsendingini.

Les meira hjá Starvsfelagnum