Synergi: HR-løgfrøði er ein neyðug útbúgving fyri allar leiðarar, HR-starvsfólk og onnur, sum hava við starvsfólkaviðurskifti at gera. Útbúgvingin, sum meiri enn 100 føroyskir leiðarar hava tikið, ger teg til reiðar at taka rættar avgerðir í starvsfólkamálum.

Dagar og evni
Modul 1: 28. februar | Samansetingin av arbeiðsmarknaðinum, starvssetanir, setanartreytir, lønarspurningar, eftirløn v.m

Modul 2: 14. mars | Frítíðarlógin, kappingaravmarkingar, tagnarskylda, immateriel rættindi v.m

Modul 3: 21. mars | Arbeiðsumhvørvi, sjúkrafrávera, barnsburður, mismunur og uppsøgn av starvsfólki, arbeiðsumhvørvislóggávan, sjúka v.m.

Vit lova, tú fert ikki at keða teg. Sigmund Poulsen, okkara fremsti advokatur innan starvsfólkaøkið, undirvísir á ein livandi og alt annað enn keðiligan hátt við feskum dømum úr Føroya rætti, so nógv spennandi kjak er á degnum.

Tekna teg nú 

Fyrrverandi luttakarar siga:

"Alt var áhugavert og gott. Gott at verða saman við ymiskum fólkum frá ymiskum arbeiðsplássum, tí nógv verður diskutera frá upplivingum frá tí dagliga arbeiðsdegnum hjá teimum ymisku." Súsanna Simonsen, Pf. Poul Michelsen

"Serliga gott var, at skeiðsmaterialið er lætt at brúka og Sigmund tosar "uden omsvøb" - tað er greitt tað hann kemur við og veit hann ikki, so sigur hann tað heldur enn at gita okkurt." Ulla Joensen, Elektron

"Nógv av tí sum eg lærdi á skeiðnum kann eg brúka á arbeiðsplássinum, t.d. við at upplýsa starvsfólkum sum arbeiða undir mær, hvussu arbeiðstakari skal fyrihalda seg, og hvørji rættindir hann hevur sambært lógini. Tað eg eisini lærdi var, hvussu fyritøkan skal fyrihalda seg fyri arbeiðstakarinum, viðvíkjandi hvat fyritøkan hevur rætt til og ikki. Havi eisini brúkt okkurt av tí eg havi lært at vegleitt leiðsluni hjá mær." Robert Poulsen, Faroe Ship Tekna teg hjá www.synergi.fo